KARSEM KTO Karatay Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi

bilgi@karsem.com.tr
    İletişim : 0332-2217254

Kişilik ve Yetkinlik Odaklı Gelişim

  • İşletmelerde Görev Boyutları (Üst Düzey Yönetici, Yönetici, İş Gören)
  • İş Hayatında Neler Oluyor?
  • Kişilik Tipleri, İşletmelerin ve İşlerin Kalitesini Nasıl Etkiliyor?
  • Kişilik Tiplerinin Kurumsal İtibara Etkileri
  • UYGULAMA: Doğru İşe Doğru Personel Alma Yöntemi
  • Mizaç, Karakter ve Kişilik Nedir?
  • İnsanın Doğası ve Kişilik Serüveni
  • İş Hayatında Kişilik Tipleri ve Özelikleri
  • (İletişim Stilleri, Takıma Katkıları, Stres Altındaki Davranışları, Güçlü ve Zayıf Yanları, Öğrenmesi Gerekenler, Hangi Kişilik Tipine Nasıl Davranacağız?)
  • UYGULAMA: Videolardan İnsan Analizi
  • Film ve Kitap Tavsiyesi
  • UYGULAMA: Katılımcı testlerinin yorumlanması
  • TEMEL YETKİNLİKLER
  • İş Sorumluluğu
  • Etkin İletişim
  • İş Konsantrasyonu
  • Analitik Düşünme
  • Planlama ve Organizasyon
  • Kalite Odaklılık
  •  

    YÖNETSEL YETKİNLİKLER
  • Verim Odaklılık
  • Zaman Yönetimi
  • Problem Çözme
  • İşbirliği ve Ekip Çalışması
  • Değişime Uyum
  • Strateji Odaklılık
  • Karar Alma
  • Bütünsel Bakış
  • Performans Yönetimi
  • Etkin Delegasyon
  • Denetleme
  • Kriz Yönetimi
  • Anlaşmazlık Yönetimi
  • Çatışma Yönetimi
  • Belirsizliklerin Yönetimi
  • Ekibini Sürekli Geliştirmek
  • Etkin Çalışma Ortamı Yaratma
  • Koçluk/Mentorluk
  • Ekibini Motive Etme
  •  

    FONKSİYONEL YETKİNLİKLER
  • Satış Odaklı Yaklaşım
  • Müşteri Odaklı Yaklaşım
  • Piyasa, Rekabet ve Müşteri Bilgilerine Hakimiyet
  • Fırsat ve Tehditleri Görebilme
  • Veriler ile Yönetim
  • Yazılı İletişim
  • Sözlü İletişim
  • İkna Etme
  • Ticari Odaklılık
  • Maliyet Duyarlılık
  • Sonuç Odaklılık
  • Süreç Odaklılık
  • Teknoloji Odaklılık
  • Liderlik
  • Finansal Perspektiv
  •  

    KİŞİSEL YETKİNLİKLER
  • Eleştiri ve Önerilere Açık Olma
  • Güvenilirlik
  • Risk Yönetimi
  • Stres Altında Çalışabilme
  • Kendini Motive etme
  • Paylaşımcılık
  • Detaycılık
  • Olumlu Düşünme
  • Mantığı Ön Planda Tutma
  • Kısıtlı Bilgi ile İş Yapma
  • Sistematik Olma
  • Yol Gösterme, Destek Olma
  • Aktif Dinleme
  • Stresle Mücadele Etme
  • Hesap Verebilirlik
  • Proaktif Olma
  • Fikir Üretme/Öneri Geliştirme
  • İş Önceliklendirme
  • İş Zekası
  • Üst Yönetici İlişkileri
  • Adaptasyon Yeteneği
  • Müzakere Yeteneği
  • Proje Geliştirme
Başvuru Yap